経営組織論

科目ナンバリング
10804414112

担当者
菊池 宏之

 
常勤
教員研究室
 
DP
2
配当年次
3年次・前期
授業形式
講義
授業時間
30時間
単位
選択 2単位


アクティブ・ラーニング

□協定等に基づく外部機関と連携した課題解決型授業 ☑ディスカッション・ディベート
 □グループワーク ☑プレゼンテーション □実習・フィールドワーク □該当なし

【授業内容】

構造や形態(マクロ)と、組織構成員の行動原理(ミクロ)の観点から、現代企業の組織を体系的に理解する。現代社会における「組織」の諸側面を深く理解すると同時に、組織における個人・集団の振る舞いや、経営組織の活動の背後にある意味を洞察する力を磨いていくことを目指す。そこで、組織の歴史的発展、組織の学説、リーダーシップやモチベーション等、組織の本質と機能の理解を深める。


【学習の到達目標】

① 組織とは何かを理解できる。② 経営組織の視点から、企業行動を分析ができる。③ 組織と個人の違いを踏まえ、両者の倫理観の必要性を理解できる。


【成績評価方法】

学期末試験60%、小課題・テスト30%、授業参画度10%で総合的に評価する。
なお、成績評価は大学の評価基準に準拠することが前提である。

【課題等のフィードバック方法】

毎回の授業終了後に、授業内容について質問を受け付ける。小レポートや小テストの解説は次の授業で行う。


【履修上の注意・予習・復習について】

欠席が3分の1を超えると、期末試験の受験資格を失う。公認欠席や公共交通機関の遅延等は、欠席や遅刻扱いに含めない。不明な点は教員に確認・相談してください。なお、授業は受講生の受講環境を優先するので、私語とスマートホン操作は厳禁であり、改善が見られない場合には、期末試験の受験資格を失う場合もある。


【受講して得られる効果・メリット、その他】

① 将来の就職活動の際の企業選択や企業・業界研究にも役立つ視点を得られる、② 職業人として、長期的に活躍していくための基礎を築けるの2点がある。

授業計画

担当教員学習内容学習課題・必要な学習時間/予習・学習時間時間(分)
1菊池 宏之オリエンテーション、なぜ組織論を学ぶのか?予習:新聞・ニュース等で企業や経済を調べてくる。
復習:配布資料を見返す。
240
2菊池 宏之組織の定義:組織とは何か?予習:新聞・ニュース等で企業や経済を調べてくる。
復習:配布資料を見返す。
240
3菊池 宏之組織論研究の潮流(1):組織の中で個人はどのように扱われてきたのか?予習:新聞・ニュース等で企業や経済を調べてくる。
復習:配布資料を見返す。
240
4菊池 宏之組織論研究の潮流(2):組織論のパラダイムシフトを理解する 予習:新聞・ニュース等で企業や経済を調べてくる。
復習:配布資料を見返す。
240
5菊池 宏之組織構造(1):組織構造設計における個人の役割 予習:新聞・ニュース等で企業や経済を調べてくる。
復習:配布資料を見返す。
240
6菊池 宏之組織構造(2):人のつながりが組織を決定する-社会ネットワーク分析予習:新聞・ニュース等で企業や経済を調べてくる。
復習:配布資料を見返す。
240
7菊池 宏之組織の意思決定:「制約された合理性」克服装置としての組織 予習:新聞・ニュース等で企業や経済を調べてくる。
復習:配布資料を見返す。
240
8菊池 宏之組織の意思決定:あいまいな状況下での意思決定-ゴミ箱モデル 予習:新聞・ニュース等で企業や経済を調べてくる。
復習:配布資料を見返す。
240
9菊池 宏之組織学習:新しい価値を創造する組織学習とは? 予習:新聞・ニュース等で企業や経済を調べてくる。
復習:配布資料を見返す。
240
10菊池 宏之組織文化とグローバル化(1):組織文化の意義と役割 予習:新聞・ニュース等で企業や経済を調べてくる。
復習:配布資料を見返す。
240
11菊池 宏之組織文化とグローバル化(2):多国籍からグローバル化へ予習:新聞・ニュース等で企業や経済を調べてくる。
復習:配布資料を見返す。
240
12菊池 宏之組織の創造性:知識創造から智恵の出る組織へ 予習:新聞・ニュース等で企業や経済を調べてくる。
復習:配布資料を見返す。
240
13菊池 宏之組織のリーダーシップ:モチベーションエンジンとしてのリーダーシップ 予習:新聞・ニュース等で企業や経済を調べてくる。
復習:配布資料を見返す。
240
14菊池 宏之個人と組織の動的均衡:全員経営の組織論予習:新聞・ニュース等で企業や経済を調べてくる。
復習:配布資料を見返す。
240
15菊池 宏之本講義の総まとめ 予習:新聞・ニュース等で企業や経済を調べてくる。
復習:配布資料を見返す。
240
教科書
授業時に指示します。
参考書
金井壽宏 『経営組織』(日経文庫) 日本経済新聞社、ロビンス、S.P.『組織行動のマネジメント』 ダイヤモンド社、グロービス経営大学院 『グロービス MBA 組織と人材マネジメント』ダイヤモンド社、佐久間信夫・井上善博・伊藤忠治編著(2017)『地方創生のビジョンと戦略』創成社
備考
とくになし。